教务处函〔2020〕13号
各教学部门：
现将2019-2020学年第二学期工作量审查、报送事宜通知如下：
各月工作量报送教务处时间：
3月份：3月25日（星期三）
4月份：4月24日（星期五）
5月份：5月25日（星期一）
6月份：6月24日（星期三）
7月份：7月10日（星期一）
二、月工作量基本标准及学期超工作量标准
结合本学期各月份教学安排，各类教师每月教学工作量基本标准及学期超工作量标准见下表：
序号 | 人员类别 | 工作量基本标准 | 学期超工作量标准 | 学期教学月数（月） | |||
（原始课时） | （标准课时） | ||||||
3-6月 | 7月 | 学期统计 | 基本 | 上限 | |||
每月 | |||||||
1 | 院长 | 16 | 6 | 70 | 72 | 144 | 4.3 |
2 | 副院长 | 24 | 8 | 104 | 108 | 216 | 4.3 |
3 | 系主任* | 32 | 11 | 139 | 144 | 324 | 4.3 |
4 | 教授 | 40 | 14 | 174 | 216 | 432 | 4.3 |
5 | 副教授 | 40 | 14 | 174 | 216 | 432 | 4.3 |
6 | 讲师 | 40 | 14 | 174 | 216 | 432 | 4.3 |
7 | 助教 | 40 | 14 | 174 | 216 | 432 | 4.3 |
*注：系副主任、教研室（副）主任、大创中心（副）主任及实验教学中心（副）主任的工作量标准参照系主任工作量标准执行。
三、7月10日交7月份工作量以及学期超工作量。
四、其它事项
1.请假（含产假）、离职人员的工作量按学期工作量基本标准及上限标准计算。
2.试用期教师、转正人员的工作量，从转正之月起计算学期工作量基本标准及上限标准。
3. 7月份共计23个工作日，教师7月1-10日授课，实际授课8个工作日，7月份实际授课工作日与总工作日之比为8/23。因此，7月原始课时按以下方法计算得出：每月原始课时×8÷23，如：讲师7月原始课时数=40×8÷23≈14学时（四舍五入）。
4.教师学期学时数不达标的，可用监考课时来充抵（一场监考计两课时）。
特此通知。
教务处 人事处
2020年3月5日
